Il vous faut prévoir votre recrutement.

Voici les questions le plus souvent posées par un recruteur ou un employeur.

  1. Quelles  sont vos principales qualités ? 
  2. Quels sont vos trois plus grands défauts ?
  3. Pensez alors à avoir des défauts qui se transforment en qualités. Exemples : je suis perfectionniste, Ambitieux ...
  4. Quelle différence faites-vous entre : amour propre, ambitieux orgueil, prétention, suffisance...?
  5. Achète t'on l'article, le service, ou le vendeur ?
  6. Pourquoi je retiendrais votre candidature ?
  7. Etes-vous plutôt fédérateur, paternaliste, coordinateur, dirigiste, quel est votre style de management ?
  8. Êtes-vous un carriériste ?
  9. Acceptez-vous la hiérarchie de position où plutôt la hiérarchie de compétence ?
  10. Quelle est l'action professionnelle dont vous êtes le plus fier ?
  11. Et à l'inverse l'action professionnelle dont vous êtes le moins fier et pourquoi ?
  12. Êtes-vous facilement stressé ?
  13. Parce que vous n'avez pas confiance en vous ?
  14. Allez-vous souvent vers les autres ?       Exemples ?
  15. Comment occupez-vous vos loisirs ? (pensez aux sports collectifs).
  16. Êtes vous décisionnaire en général ?
  17. Préférez-vous gérer l'humain ou bien les dossiers ?
  18. Êtes vous décisionnaire en matière de salaire ?
  19. Êtes-vous décisionnaire en matière d'embauche ?
  20. Depuis combien de temps Êtes-vous au chômage ? (Je cherche un emploi depuis...)
  21. Comment expliquez-vous cela ?
  22. Savez-vous vous faire respecter ?  Exemple ?
  23. Pensez-vous que le diplôme serve d'alibi pour un recrutement ?
  24. Vous m'autorisez à prendre contact avec vos références ?
  25. Combien voulez-vous gagner ? ( Penser aux avantages induits, au coût de la vie dans une métropole ou une petite ville).
  26. ...

Suggestions.

Vous arrivez juste à l'heure au rendez-vous ou 5 minutes avant. pensez aux délais d'attente à l'accueil. 

Tenue propre, les hommes pensez à la cravate.

Préparer vos questions, ayez des informations précises sur l'entreprise, montrer que vous êtes enthousiaste, disponible, ne parler pas le premier du salaire, ne posez pas de questions sur les congés, les tickets restaurant, les avantages complémentaires.

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